Основы соционики для личной жизни и работы
Это не начальный курс, а базовый. Его цель - заложить прочный базис для дальнейшего изучения и применения соционики, дать участникам такую структуру знаний и умений, которую в дальнейшем легко будет дополнить новыми фактами и навыками. Этот курс полезен и тем, кто изучает соционику самостоятельно, и тем, кто только недавно узнал о соционике. Особое внимание уделяется отработке практических навыков определения информационных аспектов и соционических признаков.
Тренинг проводят директор Международного института соционики (МИС) А.В. Букалов, доктор философии в области психологии, доктор философии в области соционики, главный редактор международных научно-практических журналов «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология» и «Соционика, ментология и психология личности» и зам.директора МИС доктор философии О.Б. Карпенко.
Участники получат практические знания по применению новейших соционики в построении взаимодействий людей и создании эффективно работающих коллективов. Методики Международного института соционики разработаны для консультирования и кадрового аудита и практически используются в коллективах более 120 предприятий России и Украины, в том числе РАО «Газпром», фирм, банков, торговых и муниципальных структур. Подобные тренинги с успехом проходят с 2003 г. на Украине и в России, в них уже приняли участие руководители и менеджеры более 80 предприятий. Вы можете ознакомиться с некоторыми отзывами на тренинги от корпоративных участников, а также узнать ответы на часто задаваемые вопросы.
Программа семинара-тренинга базового уровня
Первый день
- Применение соционики в различных областях человеческой деятельности.
- Естественная психологическая и деловая совместимость людей.
- Соционика как метод улучшения работы организации.
- Новый взгляд на общество, в том числе — на политические и социальные процессы.
- Четыре аксиомы соционики.
- Основные понятия соционики.
- Психологические признаки и типы личности.
- Структура психики.
- Информационный поток и его аспекты.
- Психические функции.
- Элементы типирования: теория и практические упражнения.
- Определение ведущих психических функций.
- Шкалы Юнга и их проявления.
- Признаки типов личности.
- Анализ реальных людей, литературных персонажей и героев фильмов с точки зрения соционики.
- Соционика в менеджменте.
Второй день
- 16 типов личности и их описания.
- Как устроен тип личности?
- Ведущие психические функции – сильные стороны типа.
- Как люди и события воздействуют на тип? Возможные реакции в зависимости от вида информации.
- Кому какую работу поручить? Профессиональные склонности и структура типа. Оптимальное использование потенциала сотрудников.
- Практические занятия по основам соционики.
- Совместимость людей и интертипные взаимодействия.
- Разные виды взаимодействий:
- Благоприятные
- Нейтральные
- Неблагоприятные
- Причины возникновения конфликтов и пути их разрешения.
- Способы коррекции взаимодействий в коллективе.
- Малые группы в соционике.
- Квадра – четверка типов с естественной информационной и психологической совместимостью.
- Установки на вид деятельности.
- Иерархия мотиваций человека с точки зрения соционики. Стимульные группы.
- Использование законов соционики во взаимодействии с людьми, в том числе — с сотрудниками.
Кроме того:
- Динамика в коллективе и фазы его эволюции.
- Применение соционики в рекламе и маркетинге.
- Информационная безопасность организации и бизнеса.
- Дополнительные психологические качества личности, учитываемые в соционическом консультировании.
- Ответы на вопросы. Разбор производственных и бизнес-ситуаций.